El triángulo del talento: empresa, candidato y headhunter

El triángulo del talento: empresa, candidato y headhunter

Cómo la alineación define el éxito (o fracaso) en el reclutamiento ejecutivo Una relación mal entendida Durante años, el reclutamiento ha sido entendido como una interacción directa entre dos partes: la empresa y el candidato. Bajo esa lógica, el proceso parece...