El dilema de la «Jaula de Oro»: ¿Sueldo de siete cifras o propósito real?
«Muchos ejecutivos están descubriendo que el éxito medido solo por el reloj y la cuenta bancaria es, en realidad, el camino más corto hacia el vacío profesional.» En el competitivo mercado de alta dirección, es fácil caer en la trampa de las motivaciones extrínsecas,...
Los errores éticos más comunes en la contratación ejecutiva
El verdadero riesgo no siempre está en el candidato Cuando una organización inicia la búsqueda de un ejecutivo, suele concentrar su atención en evaluar competencias, experiencia y resultados. Son aspectos esenciales. Pero existe una dimensión que muchas veces pasa...
Hoy hay que liderar personas de distintas generaciones en una organización.
Durante gran parte del siglo XX, el liderazgo descansó sobre un principio relativamente simple: la autoridad provenía del cargo. Quien ocupaba la posición más alta tomaba las decisiones, establecía las prioridades y marcaba el rumbo. La confianza, muchas veces, era...
La confianza se construye lento y se pierde rápido: el verdadero desafío del liderazgo
Las organizaciones invierten millones en estrategia, tecnología y talento. Sin embargo, uno de los activos más determinantes para el desempeño no aparece explícitamente en el balance: la confianza. La confianza no se instala por decreto. Se construye con consistencia,...