Misión del puesto: Encargado de establecer procesos de RRHH, administrar nóminas y asistencia, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, y acompañar a la organización en la construcción de un entorno de trabajo sólido y de alto desempeño.
Requisitos del puesto:
Educación:
- Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines
Experiencia Previa:
- 5+ años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos, con foco en procesos HARD (nóminas, contratos, cumplimiento legal, sistemas).
- Experiencia previa en el sector gastronómico u hospitalidad en la región GCC (preferido).
- Conocimiento profundo de la legislación laboral de Emiratos Árabes Unidos.
- Experiencia comprobada en la implementación de operaciones de RRHH desde cero.
- Habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y multicultural.
- Dominio de inglés (árabe será considerado un plus).
Principales funciones:
- Implementar las operaciones de Recursos Humanos desde 0.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding: publicaciones de vacantes, entrevistas, contratos e inducción.
- Desarrollar y mantener la documentación laboral, contratos, políticas y procedimientos, alineados a la legislación laboral de EAU.
- Administrar nóminas, beneficios y contribuciones sociales, garantizando exactitud y cumplimiento.
- Implementar y controlar sistemas de asistencia y horarios, incluyendo horas extras y permisos.
- Asegurar el cumplimiento legal con las regulaciones laborales de Emiratos Árabes Unidos.
- Brindar soporte en procesos de gestión del desempeño, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
Si estás interesado en la posición, enviar CV a ctavara@eratalent.one