Misión del puesto: El Gerente de Unidad Minera será responsable de liderar integralmente la operación de la mina subterránea y planta del proyecto, asegurando el desarrollo, ingeniería y construcción bajo estándares internacionales de seguridad, eficiencia y sostenibilidad.
Tendrá un rol estratégico en la implementación de la ingeniería en campo y la ejecución de obras, garantizando el cumplimiento de objetivos técnicos, presupuestales, comunitarios y ambientales. Este puesto es clave para acompañar el crecimiento proyectado de la operación, desde una producción inicial de 400 tpd hasta 1,500 tpd en su etapa madura.
Requisitos del puesto:
Educación:
- Formación Académica: Ingeniería de Minas (colegiado)
- Estudios Post Grado: MBA (deseable)
Conocimientos varios:
- EPC/EPCM, gestión de proyectos bajo estándares FEL o PMI.
- Planeamiento minero, control presupuestal, indices de Productividad y Costo, gestión de KPIs, Mejora Continua.
- Normativa peruana y estándares internacionales de seguridad y medio ambiente.
Experiencia Previa:
- Mínimo 15 años en minería, con al menos 5 en posiciones gerenciales en operaciones subterráneas.
- Experiencia comprobada en desarrollo de nuevos proyectos mineros, ingeniería y construcción.
- Haber trabajado en operaciones medianas o en contratistas de alto estándar.
- Dominio de minería subterránea mecanizada: “Corte y Relleno” y “SLS” mecanizado.
Principales funciones:
- Diseñar y ejecutar la estrategia logística de la Operación, priorizando la continuidad operativa y competitividad de la unidad minera, Implementar el equipo adecuado y sostenible para la operación.
- Liderar el desarrollo e implementación de ingeniería en campo y construcción, bajo modalidades EPC/EPCM, estándares FEL o PMI.
- Supervisar las superintendencias de planeamiento e ingeniería, geología, logística, relaciones comunitarias y administración.
- Participar activamente en la etapa de ramp-up, asegurando la correcta transición desde la fase de desarrollo hacia la fase operativa.
- Controlar y optimizar KPIs operativos, costos y presupuestos, asegurando la rentabilidad del proyecto.
- Gestionar la planificación estratégica de corto, mediano y largo plazo, en coordinación con la oficina corporativa.
- Liderar, inspirar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y excelencia operacional.
Competencias específicas:
- Gestión de proyectos complejos con enfoque en ingeniería, construcción
- Capacidad de toma de decisiones en entornos de presión y cambio
- Excelente comunicación y manejo de stakeholders internos y externos
- Sensibilidad comunitaria y habilidad de negociación en entornos sociales sensibles
- Orientación a resultados, eficiencia y excelencia operativa
Si estás interesado en la posición, enviar CV a ctavara@eratalent.one