Descripción del Puesto: El CEO será responsable de liderar integralmente la compañía, marcando el rumbo estratégico y asegurando la ejecución efectiva y eficiente de sus operaciones en el sector minero, tanto en minería subterránea como superficial. Su misión será consolidar a la empresa como un socio clave para la gran minería, garantizando sostenibilidad, innovación, rentabilidad financiera, excelencia en seguridad, cumplimiento normativo y una operación altamente productiva y controlada. Tendrá bajo su liderazgo un equipo ejecutivo multidisciplinario y una estructura operativa de gran escala, con más de 2,000 colaboradores desplegados en diversos proyectos a nivel nacional, donde será clave impulsar la estandarización, mejora continua y optimización de procesos operativos.
Requisitos del Puesto:
- Formación Académica:
- Formación profesional en Administración o en Ingeniería (preferentemente Civil, de Minas, Mecánica o afines).
- Maestría en Administración, Dirección de Empresas o afines.
- Experiencia Laboral:
- 20 años de experiencia en el sector minero e industrial, con al menos 10 años en posiciones de Alta Dirección.
- Experiencia en dirección de operaciones mineras, contratos EPC/EPCM y grandes proyectos de infraestructura.
- Experiencia gestionando operaciones descentralizadas, con equipos ejecutivos y operativos distribuidos geográficamente en campamentos mineros.
Conocimientos y Habilidades Técnicas:
- Planificación, ejecución y control de proyectos de construcción minera complejos (plazos, calidad, seguridad y costos).
- Conocimiento de legislación minera peruana, estándares de seguridad y salud ocupacional, regulaciones ambientales y de contrataciones.
- Licitaciones, administración de contratos, valorizaciones, penalidades, ampliaciones de plazo, etc.
- Conocimientos de sistemas ERP (SAP, Oracle), herramientas de BI, digitalización de operaciones, monitoreo remoto y sistemas de gestión minera.
- Experiencia aplicando metodologías de mejora continua (LEAN, Kaizen, Six Sigma) para reducir tiempos muertos, optimizar recursos y elevar estándares de productividad en campo.
Habilidades Personales:
- Capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones complejas y visión comercial de largo plazo.
- Facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara a distintos públicos: directorio, clientes mineros, equipos técnicos, sindicatos, comunidades o autoridades.
- Experiencia liderando organizaciones con más de 2,000 colaboradores, con enfoque en seguridad, eficiencia y cultura organizacional. • Habilidad para gestionar entornos volátiles: cambios regulatorios, sociales, climáticos o logísticos propios del rubro minero en el Perú.
Entre sus funciones principales tendrá:
- Definir y ejecutar la estrategia corporativa de corto, mediano y largo plazo, integrando metas operativas y estándares de productividad.
- Liderar las operaciones de proyectos mineros, asegurando el cumplimiento de cronogramas, costos, calidad, seguridad y relaciones contractuales, así como la implementación de controles operacionales y eficiencia en procesos constructivos.
- Fortalecer relaciones con clientes estratégicos, especialmente en gran minería, generando nuevas oportunidades de negocio y contratos sostenibles basados en un alto desempeño operativo.
- Supervisar la gestión financiera y operativa, impulsando la rentabilidad y la reducción de costos a través de la mejora de procesos, uso eficiente de recursos y control de desviaciones en obra.
- Conducir una cultura organizacional sólida, basada en seguridad, excelencia operativa, cumplimiento y desarrollo del talento humano.
- Representar institucionalmente a la empresa ante gremios mineros, clientes, entidades reguladoras y otros stakeholders clave.
- Asegurar el cumplimiento normativo, ambiental y de seguridad en todos los frentes de operación, incluyendo la ejecución adecuada de planes SSOMA y la trazabilidad operativa.
- Identificar riesgos estratégicos y operacionales, desarrollando planes de mitigación y continuidad del negocio.
- Promover la innovación y mejora continua, incluyendo tecnología, digitalización y automatización de operaciones de campo.
- Liderar equipos ejecutivos de alto desempeño, fomentando la alineación, coordinación y compromiso transversal en toda la organización.
Si estás interesado en la posición, enviar CV a ctavara@eratalent.one