Soft power y liderazgo: cómo influir sin imponer desde la alta dirección
En tiempos de incertidumbre, los líderes más efectivos no son necesariamente los más autoritarios, sino aquellos capaces de inspirar confianza, movilizar equipos y ejercer influencia desde la empatía y la coherencia. El llamado soft power —concepto acuñado...
Mindset de crecimiento vs. perfil técnico: ¿Qué pesa más en un ejecutivo?
1. El nuevo dilema en la alta dirección Durante años, los criterios de selección ejecutiva se centraron en la experiencia técnica, la formación académica y los logros cuantificables. Sin embargo, el contexto actual —marcado por la disrupción tecnológica, la...
Reputación que deja huella: Sandro Ragonesi, director y socio fundador
Sandro comparte su visión sobre el coaching ejecutivo como una herramienta de transformación profunda, que va más allá del desempeño para conectar con el propósito, la autenticidad y el liderazgo...
El coaching ejecutivo no es un salvavidas
En muchas organizaciones, el coaching ejecutivo aún es visto como una medida de “última hora”. Una herramienta que se activa cuando un gerente está en crisis, cuando hay conflictos internos… o incluso, lamentablemente, cuando ya se decidió internamente su salida. He...