El verdadero riesgo no siempre está en el candidato Cuando una organización inicia la búsqueda de un ejecutivo, suele concentrar su atención en evaluar competencias, experiencia y resultados. Son aspectos esenciales. Pero existe una dimensión que muchas veces pasa...
Durante gran parte del siglo XX, el liderazgo descansó sobre un principio relativamente simple: la autoridad provenía del cargo. Quien ocupaba la posición más alta tomaba las decisiones, establecía las prioridades y marcaba el rumbo. La confianza, muchas veces, era...
