La importancia de los assessments en la evaluación de talento ejecutivo
La selección de ejecutivos de alto nivel no puede basarse únicamente en entrevistas tradicionales o referencias. Los errores en esta etapa crítica pueden tener consecuencias millonarias. Por eso, cada vez más organizaciones están incorporando assessments...
Desafíos de la contratación global: ¿Cómo atraer talento internacional de manera efectiva?
El mercado laboral se ha globalizado como nunca antes. La expansión del trabajo remoto, la escasez de talento especializado y la necesidad de innovación continua han llevado a las empresas a mirar más allá de sus fronteras para atraer y retener talento de alto nivel....
Cómo la marca personal de un CEO influye en la reputación de una empresa
La figura del CEO ha dejado de ser exclusivamente operativa y financiera. Hoy, el liderazgo ejecutivo también es una marca. En un contexto en que los consumidores, inversionistas y potenciales colaboradores buscan transparencia, propósito y humanidad, la marca...