Misión del puesto: Liderar la estrategia de innovación dentro de la organización, promoviendo la creación, desarrollo
e implementación de nuevas ideas, productos, servicios o procesos que generen valor y ventaja competitiva para la empresa.
Requisitos del puesto:
Educación
- Formación Académica Superior: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Innovación o Gestión Empresarial
Especializaciones:
- Transformación digital y mejora de procesos.
- Evaluación de proyectos
- Investigación y análisis de mercado.
- MBA o especialización en innovación o emprendimiento.
Experiencia:
- Experiencia mínima de 05 años en posiciones similares innovación, desarrollo de negocios o estrategia.
- Jefe de Innovación y desarrolo Proyectos
- Coordinador de innovación y Desarrollo de Negocios
- Experiencia liderando proyectos o equipos multidisciplinarios.
Conocimientos varios: informática | programación | etc
- Ofimática Intermedio
- Software de gestión de proyectos
Idiomas- Nivel
- Ingles Intermedio
Funciones Generales:
- Diseñar, identificar e implementar estrategias de innovación que permitan desarrollar nuevos productos, optimizar procesos y mejorar la competitividad de la organización.
- Implementar y liderar metodologías de innovación y mejora continua en el grupo de negocio de lubricantes, ácidos, grasas y frenos, con el objetivo de optimizar procesos, mejorar la calidad de los productos, incrementar la eficiencia operativa y generar valor sostenible para el negocio.
- Coordinar de manera efectiva con las áreas de tecnología, operaciones, marketing y comercial, asegurando la alineación y ejecución de iniciativas transversales.
- Diseñar e implementar un programa táctico de cultura de innovación interna, enfocado en áreas con oportunidades de mejora, promoviendo la optimización de procesos y la generación de propuestas de valor.
- Analizar tendencias tecnológicas y del mercado.
- Diseñar y liderar la ejecución de la estrategia de innovación y desarrollo de la empresa, alineada a los objetivos del negocio y a las tendencias del mercado.
- Promover una cultura organizacional orientada a la creatividad y mejora continua.
- Evaluar el impacto y resultados de iniciativas innovadoras.
- Liderar el desarrollo e implementación de nuevas categorías de productos o servicios, alineadas con las necesidades del mercado y la estrategia de crecimiento de la empresa.
- Identificar y proponer oportunidades de mejora en los procesos de las distintas áreas de la organización, promoviendo la eficiencia operativa, la innovación y la optimización de recursos.
- Gestionar proyectos de innovación, coordinar equipos multidisciplinarios y fomenta una cultura organizacional orientada a la mejora continua y transformación.
- Desarrollar y liderar investigaciones de mercado, analizando tendencias, necesidades del cliente y oportunidades del entorno como insumo para la identificación y planificación de nuevos negocios o líneas de servicio para la empresa.
- Analizar y dimensionar el mercado objetivo, evaluando su tamaño, potencial de crecimiento, segmentación y nivel de competitividad para sustentar decisiones estratégicas de innovación y desarrollo.
- Conocer a la competencia, necesidades y condiciones en las que opera el mercado objetivo.
- Definir el modelo de negocio para cada propuesta de proyecto.
- Determinar las estrategias comerciales y de marketing que hagan viable cada proyecto.
- Determinar los recursos necesarios para la creación y funcionamiento de los proyectos propuestos como nuevos negocios.
- Desarrollar la evaluación financiera de los proyectos, considerando los retornos esperados.
- Dirigir la puesta en marcha del proyecto.
- Establecer KPI’s de gestión del nuevo negocio.
- Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
- Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
- Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
- Liderar los programas de capacitación y entrenamiento en su área de trabajo.
- Participar activamente en todas las actividades que realiza la empresa.
- Fomentar una adecuada comunicación y transmitir los valores de la empresa en su área.
- Fomentar un buen clima laboral en su equipo de trabajo.
- Asegurar que se cumplan las políticas, procedimientos y lineamientos de la empresa.
- Usar obligatoriamente los equipos de protección personal al ingreso al área operativa.
- Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
- Disponer de manera adecuada los Residuos Sólidos que genere dentro de las instalaciones (Residuos domésticos, solidos No peligrosos y peligrosos).
- Asegurar la protección del medio ambiente, ayudando a disminuir el consumo de materiales e insumos que afecta a este y así se fomenta una cultura de la prevención de la contaminación.
- Otras funciones adicionales que la Gerencia determine.
Si estás interesado en la posición, enviar CV a ctavara@eratalent.one