MISION DEL PUESTO: Liderar el desarrollo, innovación y mejora continua de las plataformas digitales de la compañía —principalmente Sportbook, PAM, Retail, Teleservicios y canales digitales— asegurando una experiencia de usuario ágil, atractiva y competitiva. Será el responsable de traducir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas escalables, coordinando proveedores, áreas internas y equipos de soporte.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Educación:
- Formación Académica: Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, o carreras afines
- Estudios Post Grado: Sin Preferenica
- Centro de Estudios : Sin preferencia
Conocimientos varios:
- Familiaridad con arquitecturas digitales, integraciones API, PAM y plataformas de apuestas o entretenimiento online.
- Buen entendimiento de entornos ágiles y herramientas de gestión de producto.
Idiomas:
- Inglés avanzado (indispensable)
Experiencia previa:
- Mínimo 8 años en desarrollo de productos digitales, UX/UI o plataformas tecnológicas.
- Experiencia liderando proyectos de plataformas transaccionales o e-commerce, idealmente en sectores de tecnología, fintech o gaming.
- Experiencia comprobada en coordinación de equipos y proveedores internacionales.
- EmpresasTarget :
- Empresas Off Limit
- Sectores :Banca , Start Ups Tecnología , Seguros
Competencias específicas:
- Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
- Alta capacidad analítica y de priorización.
- Innovador, con mentalidad de startup y orientación al cliente
- Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de producto digital, alineada con los objetivos de negocio.
- Supervisar el ciclo completo de desarrollo e implementación de las plataformas (migración, integración, mantenimiento y mejora continua).
- Liderar el diseño de la experiencia del usuario (UX/UI), priorizando mejoras funcionales e innovación.
- Gestionar la relación con proveedores internacionales de software y plataformas, asegurando cumplimiento técnico, tiempos y calidad.
- Impulsar desarrollos de valor como cash-out, apuestas por voz, interfaces simplificadas y nuevas experiencias digitales.
- Evaluar permanentemente las tendencias del mercado y benchmarking competitivo, proponiendo mejoras continuas.
Si estás interesado en la posición, enviar CV a ctavara@eratalent.one