Objetivo del puesto: Dar a conocer los objetivos de Ventas, fuerza de ventas y Desarrollo de Liderazgo establecidos por la región e implementar procesos comerciales. Asegurar un flujo efectivo de información entre los consultores y la sede de la compañía.
Requisitos:
- Bachiller de las carreras Administración, Comunicaciones y/o afines.
- Buenos conocimientos de Excel y sistemas en general.
- Experiencia previa de cuatro años en ventas y/o en la industria.
- Mínimo de 2 años de experiencia en la gestión de un equipo.
- La experiencia en crear y dirigir entrenamientos será una ventaja.
Iniciativa Requerida:
- Crear y promover una cultura centrada en el cliente, promover las mejores prácticas de intercambio.
- Tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
Aptitudes Requeridas:
- Enfoque de ventas, automotivación, Orientación a resultados, trabajo en equipo, proactivo, tolerancia al trabajo bajo presión.
Destrezas y Habilidades:
- Líder fuerte
- Habilidades analítica y planificación: Comprender los informes comerciales, sacar conclusiones y crear planes de acción sobre la base de ellos.
- Excelentes habilidades de comunicación y de presentación.
- Muy buenas habilidades de gestión; es decir, motivar a un grupo de líderes, supervisar su trabajo, establecer y hacer cumplir objetivos, habilidades de liderazgo, carisma, capacidad de dar feedback.
- Capaz de lidiar con el estrés.
- Fecha límite, orientado a resultados y logrando resultados de forma constante.
- Habilidades de entrenamiento.
Funciones Específicas:
- Planificación trimestral de los KPI.
- Análisis regular, monitoreo e informes de resultados de ventas y KPI.
- Desarrollar e implementar las acciones necesarias que determinan la ejecución de los objetivos.
- Emprender actividades de motivación para mantener un alto nivel de participación de líderes clave.
- Monitoreo de la competencia en el mercado
- Coordinación y control de las actividades de ventas y reclutamiento.
- Establecimiento de metas individuales para el desarrollo (Sesiones de planificación comercial)
- Implementación de programas de capacitación según las necesidades de las estructuras de ventas.
- Participación en sesiones de capacitación de líderes para ofrecer retroalimentación constante a los líderes.
- Participación en la planificación, ejecución e implementación de conferencias nacionales.
- Preparación individual del material para llevar a cabo las reuniones mencionadas.
- Participación en proyectos empresariales.
- Comunicación e implementación efectiva de cambios.
Si estás interesado en la posición, enviar CV a gpragonesi@eratalent.one