Objetivo del puesto: Controlar, revisar y auditar la nómina general después de la confirmación individual de cada Analista de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas corporativas.
Funciones:
- Revisar, controlar y garantizar el correcto envió de los archivos necesarios para la ejecución de los pagos de nómina.
- Desarrollar y aplicar puntos de control al cierre de nómina para mitigar posibles errores en la liquidación de conceptos y novedades.
- Recibir, tramitar y dar respuesta a los escalamientos por parte de los Analistas Jr y áreas de apoyo sobre la liquidación de la nómina y procesos internos.
- Generar, consolidar y proporcionar a las áreas requeridas los reportes de nómina.
- Consolidar, analizar y aplicar los ajustes de nómina autorizados luego del pago quincenal.
- Consolidar, conciliar y mantener actualizado el control de pagos y rechazos de nominas de personal activo y cesado.
- Consolidar, analizar y revisar los reportes de vacaciones que se reciben de forma manual.
- Liquidar, revisar y garantizar la correcta liquidación de las vacaciones aprobadas y las solicitadas manualmente.
- Recibir, revisar y liquidar las gratificaciones parciales de acuerdo a las solicitudes aprobadas por Administración de Personal.
- Recibir, revisar y dar respuesta oportuna a las consultas, aclaraciones y reclamos por parte de los trabajadores de las áreas de apoyo y ex-trabajadores, frente a cualquiera de los procesos de nómina.
- Analizar, controlar y ejecutar los cambios organizacionales.
- Realizar otras tareas a fines que sean asignadas por el Jefe Directo.
Requisitos:
- Experiencia necesaria: 2 años trabajando en el área de nómina, como supervisor, revisor o analista en entidades con más de 1500 empleados.
- Profesional en Finanzas, ingeniería industrial, Contabilidad o Ciencias de la Administración.
- Habilidades técnicas: Legislación laboral, seguridad social, leyes tributarias, manejo avanzado de Excel.
- Competencias y habilidades específicas: Orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación asertiva, liderazgo, pensamiento analítico, atención al detalle, altos niveles de confidencialidad.
Si estás interesado en el puesto, envía tu CV a gpragonesi@eratalent.one