Evaluamos habilidades
Evaluamos habilidades
Para maximizar la efectividad de tus equipos
“El 91% de las empresas consideran el desarrollo de habilidades de sus equipos como un motor estratégico” (Barómetro Europeo Cegos 2020). Y porque tú también lo crees, nuestros análisis te ayudan a tomar decisiones estratégicas fundamentadas, que maximizan el desempeño de tus equipos y promueven su compromiso con los objetivos de la organización.
¿Para qué evaluar?
Para saber
Obtendrás un análisis, adaptado a las necesidades específicas de tu negocio, con el detalle de hasta 18 competencias medibles diferentes.
Para decidir
Así podrás tomar decisiones estratégicas con base en datos precisos sobre el talento de tu organización.
Para mejorar
Medir te permite impulsar el desarrollo constante de tu equipo mediante la identificación de áreas de mejora y potencial de crecimiento.
Para comprometer
Así te aseguras de que tu equipo esté alineado y comprometido con los objetivos estratégicos de tu empresa, a la vez que fomentas su motivación.
Para saber
Obtendrás un análisis, adaptado a las necesidades específicas de tu negocio, con el detalle de hasta 18 competencias medibles diferentes.
Para decidir
Así podrás tomar decisiones estratégicas con base en datos precisos sobre el talento de tu organización.
Para mejorar
Medir te permite impulsar el desarrollo constante de tu equipo mediante la identificación de áreas de mejora y potencial de crecimiento.
Para comprometer
Así te aseguras de que tu equipo esté alineado y comprometido con los objetivos estratégicos de tu empresa, a la vez que fomentas su motivación.
¿Cómo evaluamos?
¿Qué evaluamos?
- Competencias técnicas
- Habilidades interpersonales
- Capacidad de liderazgo
- Adaptabilidad al cambio
- Innovación y creatividad
- Compromiso organizacional
- Desempeño laboral
- Potencial de crecimiento
- Gestión del tiempo
- Resolución de problemas
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Conocimiento del mercado
- Visión estratégica
- Ética profesional
- Orientación al cliente
- Resiliencia
- Motivación personal
¿Qué evaluamos?
- Competencias técnicas
- Habilidades interpersonales
- Capacidad de liderazgo
- Adaptabilidad al cambio
- Innovación y creatividad
- Compromiso organizacional
- Desempeño laboral
- Potencial de crecimiento
- Gestión del tiempo
- Resolución de problemas
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Conocimiento del mercado
- Visión estratégica
- Ética profesional
- Orientación al cliente
- Resiliencia
- Motivación personal
TE RESPONDEREMOS HOY MISMO
¿Qué objetivo quieres conseguir?
Cuéntanos tu objetivo, si buscas atraer, gestionar o retener talento en tu empresa, y nos pondremos en contacto contigo, para ayudarte a conseguirlo, en un máximo de 24 horas.