{"id":429,"date":"2023-04-20T23:07:06","date_gmt":"2023-04-21T03:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=429"},"modified":"2025-07-21T17:05:22","modified_gmt":"2025-07-21T21:05:22","slug":"analista-de-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2023\/04\/20\/analista-de-nomina\/","title":{"rendered":"Analista de N\u00f3mina"},"content":{"rendered":"

Objetivo del puesto:<\/strong> Controlar, revisar y auditar la n\u00f3mina general despu\u00e9s de la confirmaci\u00f3n individual de cada Analista de n\u00f3mina, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y las pol\u00edticas corporativas.<\/p>\n\n\n\n

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Funciones: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  •  Revisar, controlar y garantizar el correcto envi\u00f3 de los archivos necesarios para la ejecuci\u00f3n de los pagos de n\u00f3mina.<\/li>\n\n\n\n
  • Desarrollar y aplicar puntos de control al cierre de n\u00f3mina para mitigar posibles errores en la liquidaci\u00f3n de conceptos y novedades.<\/li>\n\n\n\n
  • Recibir, tramitar y dar respuesta a los escalamientos por parte de los Analistas Jr y \u00e1reas de apoyo sobre la liquidaci\u00f3n de la n\u00f3mina y procesos internos.<\/li>\n\n\n\n
  •  Generar, consolidar y proporcionar a las \u00e1reas requeridas los reportes de n\u00f3mina.<\/li>\n\n\n\n
  • Consolidar, analizar y aplicar los ajustes de n\u00f3mina autorizados luego del pago quincenal.<\/li>\n\n\n\n
  • Consolidar, conciliar y mantener actualizado el control de pagos y rechazos de nominas de personal activo y cesado.<\/li>\n\n\n\n
  • Consolidar, analizar y revisar los reportes de vacaciones que se reciben de forma manual.<\/li>\n\n\n\n
  • Liquidar, revisar y garantizar la correcta liquidaci\u00f3n de las vacaciones aprobadas y las solicitadas manualmente.<\/li>\n\n\n\n
  • Recibir, revisar y liquidar las gratificaciones parciales de acuerdo a las solicitudes aprobadas por Administraci\u00f3n de Personal.<\/li>\n\n\n\n
  • Recibir, revisar y dar respuesta oportuna a las consultas, aclaraciones y reclamos por parte de los trabajadores de las \u00e1reas de apoyo y ex-trabajadores, frente a cualquiera de los procesos de n\u00f3mina.<\/li>\n\n\n\n
  • Analizar, controlar y ejecutar los cambios organizacionales.<\/li>\n\n\n\n
  • Realizar otras tareas a fines que sean asignadas por el Jefe Directo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Requisitos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    • Experiencia necesaria: 2 a\u00f1os trabajando en el \u00e1rea de n\u00f3mina, como supervisor, revisor o analista en entidades con m\u00e1s de 1500 empleados.<\/li>\n\n\n\n
    • Profesional en Finanzas, ingenier\u00eda industrial, Contabilidad o Ciencias de la Administraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    • Habilidades t\u00e9cnicas: Legislaci\u00f3n laboral, seguridad social, leyes tributarias, manejo avanzado de Excel.<\/li>\n\n\n\n
    • Competencias y habilidades espec\u00edficas: Orientaci\u00f3n al cliente, trabajo en equipo, comunicaci\u00f3n asertiva, liderazgo, pensamiento anal\u00edtico, atenci\u00f3n al detalle, altos niveles de confidencialidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Si est\u00e1s interesado en el puesto, env\u00eda tu CV a gpragonesi@eratalent.one<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Objetivo del puesto: Controlar, revisar y auditar la n\u00f3mina general despu\u00e9s de la confirmaci\u00f3n individual de cada Analista de n\u00f3mina, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y las pol\u00edticas corporativas. Funciones: Requisitos: Si est\u00e1s interesado en el puesto, env\u00eda tu CV a gpragonesi@eratalent.one<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9,10],"tags":[],"class_list":["post-429","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-no-disponible","category-vacantes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=429"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":440,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/429\/revisions\/440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}