{"id":2911,"date":"2026-08-11T12:02:45","date_gmt":"2026-08-11T16:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=2911"},"modified":"2026-08-11T12:04:16","modified_gmt":"2026-08-11T16:04:16","slug":"global-employee-experience-talent-lead-people-experience-lead-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2026\/08\/11\/global-employee-experience-talent-lead-people-experience-lead-global\/","title":{"rendered":"Global Employee Experience &amp; Talent Lead \/ People Experience Lead (Global)"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Misi\u00f3n del Puesto:<\/strong> Liderar, dise\u00f1ar e implementar la estrategia global de Employee Experience y Atracci\u00f3n de Talento, asegurando una experiencia consistente en todos los pa\u00edses, alineada al negocio y basada en data, con foco en eficiencia, escalabilidad y posicionamiento de marca empleadora.liderar la transformaci\u00f3n digital alineada a los objetivos estrat\u00e9gicos del negocio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Requisitos del Puesto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Educaci\u00f3n: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica: Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Comunicaciones o afines<\/li>\n\n\n\n<li>Estudios Post Grado: Deseable Especializaci\u00f3n en Employee Experience, Onboarding o similares.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimientos varios: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manejo de Qualtrics (indispensable)<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia con ATS globales (Greenhouse, Workday, Lever u otros)<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de People Analytics y gesti\u00f3n de KPIs<\/li>\n\n\n\n<li>Excel \/ herramientas de an\u00e1lisis de datos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Idiomas- Nivel: Ingl\u00e9s avanzado (indispensable)<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia Previa:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia en roles de Employee Experience, Talent o HR con alcance regional\/global<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en empresas de servicios, retail o entornos din\u00e1micos<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de atracci\u00f3n de talento y procesos end-to-end<\/li>\n\n\n\n<li>Interacci\u00f3n con stakeholders senior y equipos multiculturales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Principales Funciones: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dise\u00f1ar y liderar la estrategia global de Employee Experience alineada a los distintos mercados.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar el proceso de atracci\u00f3n de talento end-to-end a nivel regional, asegurando cumplimiento de SLAs y calidad de contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar y gestionar herramientas como Qualtrics y ATS globales para la generaci\u00f3n de insights y toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar de manera transversal con HR Advisors y l\u00edderes de operaci\u00f3n para alinear estrategias de talento al negocio.<\/li>\n\n\n\n<li>Generar reportes ejecutivos y an\u00e1lisis de data para stakeholders senior, impulsando mejoras continuas en la experiencia del colaborador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Competencias Espec\u00edficas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad de influencia y relacionamiento con stakeholders senior<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamiento estrat\u00e9gico con enfoque en ejecuci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilidad y criterio en entornos din\u00e1micos y poco estructurados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a&nbsp;<strong>ctavara@eratalent.one<\/strong><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Misi\u00f3n del Puesto: Liderar, dise\u00f1ar e implementar la estrategia global de Employee Experience y Atracci\u00f3n de Talento, asegurando una experiencia consistente en todos los pa\u00edses, alineada al negocio y basada en data, con foco en eficiencia, escalabilidad y posicionamiento de marca empleadora.liderar la transformaci\u00f3n digital alineada a los objetivos estrat\u00e9gicos del negocio. Requisitos del Puesto: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Misi\u00f3n del Puesto:<\/strong> Liderar, dise\u00f1ar e implementar la estrategia global de Employee Experience y Atracci\u00f3n de Talento, asegurando una experiencia consistente en todos los pa\u00edses, alineada al negocio y basada en data, con foco en eficiencia, escalabilidad y posicionamiento de marca empleadora.liderar la transformaci\u00f3n digital alineada a los objetivos estrat\u00e9gicos del negocio.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Requisitos del Puesto:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Educaci\u00f3n: <!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica: Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Comunicaciones o afines<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Estudios Post Grado: Deseable Especializaci\u00f3n en Employee Experience, Onboarding o similares.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Conocimientos varios: <!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Manejo de Qualtrics (indispensable)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Experiencia con ATS globales (Greenhouse, Workday, Lever u otros)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Conocimiento de People Analytics y gesti\u00f3n de KPIs<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Excel \/ herramientas de an\u00e1lisis de datos<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Idiomas- Nivel: Ingl\u00e9s avanzado (indispensable)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Experiencia Previa:<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Experiencia en roles de Employee Experience, Talent o HR con alcance regional\/global<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Experiencia en empresas de servicios, retail o entornos din\u00e1micos<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Gesti\u00f3n de atracci\u00f3n de talento y procesos end-to-end<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Interacci\u00f3n con stakeholders senior y equipos multiculturales<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Principales Funciones: <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Dise\u00f1ar y liderar la estrategia global de Employee Experience alineada a los distintos mercados.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Gestionar el proceso de atracci\u00f3n de talento end-to-end a nivel regional, asegurando cumplimiento de SLAs y calidad de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Implementar y gestionar herramientas como Qualtrics y ATS globales para la generaci\u00f3n de insights y toma de decisiones.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Trabajar de manera transversal con HR Advisors y l\u00edderes de operaci\u00f3n para alinear estrategias de talento al negocio.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Generar reportes ejecutivos y an\u00e1lisis de data para stakeholders senior, impulsando mejoras continuas en la experiencia del colaborador.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Competencias Espec\u00edficas:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Capacidad de influencia y relacionamiento con stakeholders senior<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Pensamiento estrat\u00e9gico con enfoque en ejecuci\u00f3n<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Adaptabilidad y criterio en entornos din\u00e1micos y poco estructurados<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><br>Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a&nbsp;<strong>ctavara@eratalent.one<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"1080","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1,10],"tags":[],"class_list":["post-2911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-disponibles","category-vacantes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2911"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2918,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2911\/revisions\/2918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}