{"id":2673,"date":"2026-04-07T12:50:16","date_gmt":"2026-04-07T16:50:16","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=2673"},"modified":"2026-05-05T15:20:29","modified_gmt":"2026-05-05T19:20:29","slug":"hr-manager-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2026\/04\/07\/hr-manager-mexico\/","title":{"rendered":"HR Manager M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.16&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Misi\u00f3n del Puesto: <\/strong>Liderar la gesti\u00f3n integral de Recursos Humanos en M\u00e9xico, asegurando la correcta implementaci\u00f3n de pol\u00edticas, desarrollo del talento, cumplimiento normativo y adecuado clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funciones Principales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesti\u00f3n de Talento\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar procesos de reclutamiento, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n e inducci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar procesos de desvinculaci\u00f3n y seguimiento de indicadores de rotaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo Organizacional\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementar evaluaciones de desempe\u00f1o y planes de desarrollo.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Relaciones Laborales y Cumplimiento\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestionar relaciones laborales y atenci\u00f3n de temas disciplinarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Asegurar cumplimiento de normativa laboral mexicana (incluyendo NOM-035).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Compensaciones y Beneficios\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desplegar la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de compensaci\u00f3n y beneficios.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar compensaciones y beneficios con proveedores externos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisi\u00f3n de N\u00f3mina (alcance general \u2013 no operativo)\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supervisar y dar seguimiento al proceso de n\u00f3mina gestionado a trav\u00e9s de un proveedor externo.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar con el \u00e1rea de Finanzas y el proveedor para asegurar la correcta ejecuci\u00f3n del proceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Validar de manera general que la informaci\u00f3n enviada (incidencias, movimientos, etc.) sea consistente.<\/li>\n\n\n\n<li>Canalizar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la n\u00f3mina.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Relaci\u00f3n con Finanzas\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coordinaci\u00f3n constante con el CFO en temas relacionados a estructura organizacional y costos de personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Alineaci\u00f3n de procesos administrativos de RRHH con lineamientos financieros.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Administraci\u00f3n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supervisar funciones administrativas generales de la oficina.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestionar proveedores administrativos y servicios generales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Competencias Espec\u00edficas: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Orientaci\u00f3n al negocio<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n efectiva<\/li>\n\n\n\n<li>Organizaci\u00f3n y seguimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a\u00a0<a href=\"mailto:ctavara@eratalent.one\"><strong>ctavara@eratalent.one<\/strong><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Misi\u00f3n del Puesto: Liderar la gesti\u00f3n integral de Recursos Humanos en M\u00e9xico, asegurando la correcta implementaci\u00f3n de pol\u00edticas, desarrollo del talento, cumplimiento normativo y adecuado clima organizacional. 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-->\n<li>Gestionar procesos de desvinculaci\u00f3n y seguimiento de indicadores de rotaci\u00f3n.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Desarrollo Organizacional<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Implementar evaluaciones de desempe\u00f1o y planes de desarrollo.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Promover iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Relaciones Laborales y Cumplimiento<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Gestionar relaciones laborales y atenci\u00f3n de temas disciplinarios.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Asegurar cumplimiento de normativa laboral mexicana (incluyendo NOM-035).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Compensaciones y Beneficios<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Desplegar la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de compensaci\u00f3n y beneficios.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Coordinar compensaciones y beneficios con proveedores externos.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Supervisi\u00f3n de N\u00f3mina (alcance general \u2013 no operativo)<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Supervisar y dar seguimiento al proceso de n\u00f3mina gestionado a trav\u00e9s de un proveedor externo.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Coordinar con el \u00e1rea de Finanzas y el proveedor para asegurar la correcta ejecuci\u00f3n del proceso.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Validar de manera general que la informaci\u00f3n enviada (incidencias, movimientos, etc.) sea consistente.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Canalizar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la n\u00f3mina.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Relaci\u00f3n con Finanzas<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Coordinaci\u00f3n constante con el CFO en temas relacionados a estructura organizacional y costos de personal.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Alineaci\u00f3n de procesos administrativos de RRHH con lineamientos financieros.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Administraci\u00f3n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Supervisar funciones administrativas generales de la oficina.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Gestionar proveedores administrativos y servicios generales.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Competencias Espec\u00edficas: <\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Orientaci\u00f3n al negocio<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Comunicaci\u00f3n efectiva<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Organizaci\u00f3n y seguimiento<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a\u00a0<a href=\"mailto:ctavara@eratalent.one\"><strong>ctavara@eratalent.one<\/strong><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph 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