{"id":2365,"date":"2025-08-27T10:37:27","date_gmt":"2025-08-27T14:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=2365"},"modified":"2025-10-23T14:01:04","modified_gmt":"2025-10-23T18:01:04","slug":"jefe-de-almacen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2025\/08\/27\/jefe-de-almacen-2\/","title":{"rendered":"Jefe de almac\u00e9n"},"content":{"rendered":"

Objetivo de la posici\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Liderar todos los procesos asociados a la producci\u00f3n, almac\u00e9n, facturaci\u00f3n y operaci\u00f3n para cumplir con los est\u00e1ndares requeridos desde la casa matriz y la bodega de Peruana.<\/p>\n\n\n\n

    Responsabilidades principales<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Gesti\u00f3n Financiera y de Estrategia<\/strong>\n
        \n
      • Coordinaci\u00f3n Financiera:<\/strong>\n
          \n
        • Colaborar con las gerencias de CSI, especialmente Finanzas y Contralor\u00eda, para manejar el presupuesto y el estado de p\u00e9rdidas y ganancias (P&L).<\/li>\n\n\n\n
        • Asegurar que las actividades de registro y reporte de resultados financieros de fin de mes se realicen y comuniquen a tiempo.<\/li>\n\n\n\n
        • Coordinar con Finanzas para establecer los SLA m\u00ednimos de creaci\u00f3n de facturas y garantizar el seguimiento y cobro oportuno de las ventas a cr\u00e9dito.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
        • Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica:<\/strong>\n
            \n
          • Analizar flujos proyectados contra estructura actual con la meta de determinar estructura ideal para poder cumplir con SLA\u2019s con CSI de recibir todo activo en 3 d\u00edas \u00fatiles y procesar en 30 d\u00edas \u00fatiles.<\/li>\n\n\n\n
          • Elaborar un plan de negocio a cinco a\u00f1os que incluya un an\u00e1lisis comparativo con la competencia.<\/li>\n\n\n\n
          • Analizar y recomendar prioridades estrat\u00e9gicas en coordinaci\u00f3n con las gerencias.<\/li>\n\n\n\n
          • Identificar e implementar nuevas soluciones para mejorar el rendimiento, la calidad y la variedad de los servicios prestados por EPC.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            <\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Gesti\u00f3n Operativa y de Inventario<\/strong>\n
                \n
              • Administraci\u00f3n del Inventario<\/strong>:\n
                  \n
                • Supervisar los procesos de recepci\u00f3n, auditor\u00eda, borrado de datos y reporte de la condici\u00f3n de los activos devueltos, garantizando el cumplimiento de los SLA.<\/li>\n\n\n\n
                • Liderar el registro y la administraci\u00f3n del inventario, asegurando que cada unidad se documente correctamente en los sistemas (Iinvision y GP Dynamics).<\/li>\n\n\n\n
                • Mantener una alineaci\u00f3n constante entre los registros de inventario f\u00edsicos y los del sistema.
                  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                • Log\u00edstica y Flujo de Trabajo:<\/strong>\n
                    \n
                  • Configurar el dise\u00f1o, el flujo de trabajo y asegurar la utilizaci\u00f3n eficiente del tiempo y el espacio en la bodega.<\/li>\n\n\n\n
                  • Coordinar el despacho de los equipos vendidos y actualizar el estado en el sistema Iinvision.<\/li>\n\n\n\n
                  • Garantizar que el equipo de ventas tenga acceso constante y r\u00e1pido al inventario \u00ablisto para la venta\u00bb.
                    <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                  • Control y Reporte:<\/strong>\n
                      \n
                    • Establecer y seguir los procedimientos para la gesti\u00f3n de faltantes y da\u00f1os en todos los pa\u00edses.<\/li>\n\n\n\n
                    • Supervisar auditor\u00edas de inventario peri\u00f3dicas y ad hoc.<\/li>\n\n\n\n
                    • Reportar y solicitar aprobaci\u00f3n a Finanzas de CSI y a CSI\/EPC Internacional para cualquier inventario considerado para reciclaje\/destrucci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
                    • Comunicar mensualmente informes que incluyan inventario por unidad, costos, antig\u00fcedad y movimientos.<\/li>\n\n\n\n
                    • Elaborar informes semanales sobre desviaciones de inventario y reportar KPI mensualmente a la gerencia de CSI Latina y CSI Andina.<\/li>\n\n\n\n
                    • Reportar el avance de ingresos en el sistema (receiving, blanco, auditor\u00eda) para validar que el procedimiento sea el correcto.<\/li>\n\n\n\n
                    • Elaborar un reporte semanal del avance del trabajo y de todo el proceso a cargo.<\/li>\n\n\n\n
                    • Verificar los equipos despu\u00e9s del reporte de ingreso para identificar cu\u00e1les est\u00e1n operativos.<\/li>\n\n\n\n
                    • Validar las series de los equipos para proceder con su compra.
                      <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                    • Gesti\u00f3n de Personal y Cumplimiento<\/strong>\n
                        \n
                      • Liderazgo de Equipo:<\/strong>\n
                          \n
                        • Analizar y supervisar los perfiles de puesto, el personal y los planes de compensaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
                        • Planificar turnos de trabajo, asignar tareas y evaluar el desempe\u00f1o del personal a cargo.<\/li>\n\n\n\n
                        • Supervisar el desempe\u00f1o del personal para garantizar la correcta ejecuci\u00f3n de las operaciones.<\/li>\n\n\n\n
                        • Garantizar la correcta planificaci\u00f3n y salida de vacaciones del equipo sin afectar la producci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
                        • Capacitar a nuevos empleados, supervisar su carga de trabajo y responder a sus preguntas.<\/li>\n\n\n\n
                        • Mantener registros de los empleados (horarios, puntos de asistencia, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                        • Normativa y Cumplimiento:<\/strong>\n
                            \n
                          • Asegurar que el equipo y los socios sigan los est\u00e1ndares de la compa\u00f1\u00eda, completen las capacitaciones requeridas y cumplan consistentemente con los SLA.<\/li>\n\n\n\n
                          • Cumplir con la legislaci\u00f3n local de bodegas, almacenamiento, licencias de operaci\u00f3n, manipulaci\u00f3n y env\u00edo.<\/li>\n\n\n\n
                          • Mantener los est\u00e1ndares de seguridad, salud ocupacional, higiene, medio ambiente y calidad.<\/li>\n\n\n\n
                          • Asegurar la certificaci\u00f3n y recertificaciones en las normas ISO 9001, 14001, 45001 y R2.
                            <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                          • Proyectos y Colaboraci\u00f3n Interdepartamental<\/strong>\n
                              \n
                            • Soporte a Proyectos Comerciales:<\/strong>\n
                                \n
                              • Apoyar al \u00e1rea comercial en el desarrollo y entrega de propuestas.<\/li>\n\n\n\n
                              • Realizar an\u00e1lisis de costos para proyectos de valor agregado.<\/li>\n\n\n\n
                              • Monitorear y gestionar eficientemente los proyectos en curso.<\/li>\n\n\n\n
                              • Evaluar las capacidades de socios de negocio potenciales.
                                <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                              • Gesti\u00f3n de Sistemas y Comunicaci\u00f3n:<\/strong>\n
                                  \n
                                • Desarrollar una comprensi\u00f3n profunda del software de gesti\u00f3n de proyectos EPC Iinvision y asegurar que est\u00e9 siempre actualizado en cada etapa del proceso.<\/li>\n\n\n\n
                                • Mantener una comunicaci\u00f3n constante con la casa matriz de EPC para resolver dudas y problemas.
                                  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                                • Requisitos indispensables<\/strong>\n
                                    \n
                                  • Formaci\u00f3n:<\/strong>\n
                                      \n
                                    • Profesi\u00f3n:<\/strong> T\u00edtulo en Ingenier\u00eda de industrial, administraci\u00f3n, sistemas, electr\u00f3nica o a fines.<\/li>\n\n\n\n
                                    • Formaci\u00f3n adicional:<\/strong> Especializaci\u00f3n en log\u00edstica, supply chain o administraci\u00f3n de empresas. Microsot office.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                                    • Conocimientos:<\/strong>\n
                                        \n
                                      • Gesti\u00f3n de inventarios<\/li>\n\n\n\n
                                      • Manejo de ERP (deseable microsoft dynamics) y SAP (deseable versi\u00f3n Bussines One).<\/li>\n\n\n\n
                                      • Manejo de \u00f3rdenes de compra, despachos, Excel y office.<\/li>\n\n\n\n
                                      • Conocimientos generales de equipos de TI.<\/li>\n\n\n\n
                                      • Conocimiento en la implementaci\u00f3n de R2, ISO9000, ISO14000, ISO 45000 (bodega trinorma).<\/li>\n\n\n\n
                                      • Gesti\u00f3n de KPIs y SLAs<\/li>\n\n\n\n
                                      • Conocimientos b\u00e1sicos de la legislaci\u00f3n laboral Peruana.<\/li>\n\n\n\n
                                      • Ingl\u00e9s: intermedio (capacitaciones, manuales y certificaciones con USA – M\u00e1s escrito que hablado) Deseable:<\/strong> avanzado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                                      • Experiencia:<\/strong>\n
                                          \n
                                        • A partir de 5 a\u00f1os de experiencia en posiciones similares, liderando equipos, gesti\u00f3n de almacenes – supply chain (deseable en tecnolog\u00eda), implementaci\u00f3n de ERP y\/o WMS, interacci\u00f3n con procesos administrativos y contables, sistemas de mejora continua, gesti\u00f3n de KPI y SLA.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                                        • Disponibilidad<\/strong>\n
                                            \n
                                          • Para viajar seg\u00fan requerimientos.<\/li>\n\n\n\n
                                          • Contar con VISA para Estados Unidos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                                          • Competencias:<\/strong>\n
                                              \n
                                            • Liderazgo y desarrollo de equipos.<\/li>\n\n\n\n
                                            • Planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
                                            • Proactividad y anticipaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
                                            • Orden y calidad<\/li>\n\n\n\n
                                            • Teamwork<\/li>\n\n\n\n
                                            • Manejo de conflictos<\/li>\n\n\n\n
                                            • Cumplir con las regulaciones y pol\u00edticas ISO<\/li>\n\n\n\n
                                            • Autonom\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n



                                              Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a gpragonesi@eratalent.one<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                              Objetivo de la posici\u00f3n: Liderar todos los procesos asociados a la producci\u00f3n, almac\u00e9n, facturaci\u00f3n y operaci\u00f3n para cumplir con los est\u00e1ndares requeridos desde la casa matriz y la bodega de Peruana. Responsabilidades principales: Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a gpragonesi@eratalent.one<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[9,10],"tags":[],"class_list":["post-2365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-no-disponible","category-vacantes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2365"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2369,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2365\/revisions\/2369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eratalent.one\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}