{"id":2292,"date":"2025-10-23T13:23:39","date_gmt":"2025-10-23T17:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=2292"},"modified":"2026-08-11T11:45:08","modified_gmt":"2026-08-11T15:45:08","slug":"executive-consultant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2025\/10\/23\/executive-consultant\/","title":{"rendered":"Executive Consultant"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Descripci\u00f3n del Puesto:&nbsp;<\/strong> El rol de Executive Consultant combina la excelencia en selecci\u00f3n ejecutiva con una mentalidad comercial estrat\u00e9gica. Su misi\u00f3n es liderar procesos de reclutamiento de alto nivel, identificando y atrayendo a los mejores talentos del mercado, mientras desarrolla nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. Act\u00faa como socio clave en la creaci\u00f3n de relaciones de largo plazo, gestionando procesos end-to-end (desde prospecci\u00f3n hasta el cierre del negocio) con autonom\u00eda y enfoque en resultados. Es una figura h\u00edbrida, consultiva y resolutiva, capaz de generar impacto tanto en el crecimiento de clientes como en la calidad del talento que conecta con ellos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Funciones Espec\u00edficas: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover activamente los servicios de la empresa, identificando oportunidades de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar reuniones consultivas con potenciales clientes para detectar sus desaf\u00edos en gesti\u00f3n del talento.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar procesos de negociaci\u00f3n para convertir oportunidades en colaboraciones estrat\u00e9gicas con clientes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Asesorar al cliente a lo largo de todo el ciclo de selecci\u00f3n, entregando una experiencia consultiva y orientada a soluciones.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Investigar y mapear necesidades de talento humano a nivel nacional, generando una cartera s\u00f3lida de prospectos calificados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ar e implementar estrategias de headhunting innovadoras, orientadas a la atracci\u00f3n de perfiles clave.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar y facilitar sesiones de levantamiento de perfil, asegurando una comprensi\u00f3n profunda de los requerimientos del cliente.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Asesorar al cliente a lo largo de todo el ciclo de selecci\u00f3n, entregando una experiencia consultiva y orientada a soluciones.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ejecutar b\u00fasquedas enfocadas en posiciones de liderazgo, roles especializados y estrat\u00e9gicos mediante t\u00e9cnicas avanzadas de atracci\u00f3n de talento.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar el cribado inicial de curr\u00edculums, asegurando que los candidatos propuestos en las long\/short lists cumplan con los est\u00e1ndares definidos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar verificaciones laborales y referencias que respalden la idoneidad de los candidatos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Conducir reuniones de presentaci\u00f3n de candidatos, respaldando la decisi\u00f3n con datos, an\u00e1lisis y recomendaciones clave.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevistar por competencias y elaborar informes psico laborales de alta calidad para los candidatos finalistas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, brindando seguimiento proactivo para una experiencia fluida y profesional.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Requisitos del puesto<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica:&nbsp;<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00edtulo universitario en Administraci\u00f3n, Ingenier\u00eda Industrial, Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Recursos Humanos o carreras afines. De preferencia tercio o d\u00e9cimo superior.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Especializaci\u00f3n o cursos en selecci\u00f3n-entrevistas por competencias, entrevistas estructuradas o desarrollo comercial (deseable).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Especializaci\u00f3n o cursos en Ventas y\/o Comercial (Deseable)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Experiencia Laboral&nbsp;<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00ednimo 3 a\u00f1os en posiciones de venta consultiva B2B en sectores como Servicios, Tecnolog\u00eda, reclutamiento ejecutivo o headhunting, outsourcing, financieros, empresas consultoras y\/o servicios de Recursos Humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable Trayectoria liderando procesos de selecci\u00f3n para posiciones de mandos medios, gerencias o cargos especializados.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conocimientos y Habilidades T\u00e9cnicas&nbsp;<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manejo de CRM , ERP&nbsp; y\/o ATS (Applicant Tracking System).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ingl\u00e9s avanzado (No Negociable).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lidas habilidades de negociaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y redacci\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Manejo intermedio de Ms Office<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Habilidades Personales&nbsp;<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad Anal\u00edtica y Pensamiento Cr\u00edtico&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n e Influencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaci\u00f3n a Resultados y Credibilidad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Claridad frente a la ambig\u00fcedad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Toma de Decisiones con informaci\u00f3n imperfecta.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n Activa de Obst\u00e1culos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Si est\u00e1s interesado en la posici\u00f3n, enviar CV a&nbsp;<strong>sandro.ragonesi@eratalent.one<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n del Puesto:&nbsp; El rol de Executive Consultant combina la excelencia en selecci\u00f3n ejecutiva con una mentalidad comercial estrat\u00e9gica. 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Act\u00faa como socio clave en la creaci\u00f3n de relaciones de largo plazo, gestionando procesos end-to-end (desde prospecci\u00f3n hasta el cierre del negocio) con autonom\u00eda y enfoque en resultados. Es una figura h\u00edbrida, consultiva y resolutiva, capaz de generar impacto tanto en el crecimiento de clientes como en la calidad del talento que conecta con ellos.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Funciones Espec\u00edficas: <\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Promover activamente los servicios de la empresa, identificando oportunidades de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Realizar reuniones consultivas con potenciales clientes para detectar sus desaf\u00edos en gesti\u00f3n del talento.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Liderar procesos de negociaci\u00f3n para convertir oportunidades en colaboraciones estrat\u00e9gicas con clientes.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Asesorar al cliente a lo largo de todo el ciclo de selecci\u00f3n, entregando una experiencia consultiva y orientada a soluciones.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Investigar y mapear necesidades de talento humano a nivel nacional, generando una cartera s\u00f3lida de prospectos calificados.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Dise\u00f1ar e implementar estrategias de headhunting innovadoras, orientadas a la atracci\u00f3n de perfiles clave.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Coordinar y facilitar sesiones de levantamiento de perfil, asegurando una comprensi\u00f3n profunda de los requerimientos del cliente.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Asesorar al cliente a lo largo de todo el ciclo de selecci\u00f3n, entregando una experiencia consultiva y orientada a soluciones.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Ejecutar b\u00fasquedas enfocadas en posiciones de liderazgo, roles especializados y estrat\u00e9gicos mediante t\u00e9cnicas avanzadas de atracci\u00f3n de talento.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Realizar el cribado inicial de curr\u00edculums, asegurando que los candidatos propuestos en las long\/short lists cumplan con los est\u00e1ndares definidos.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Realizar verificaciones laborales y referencias que respalden la idoneidad de los candidatos.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Conducir reuniones de presentaci\u00f3n de candidatos, respaldando la decisi\u00f3n con datos, an\u00e1lisis y recomendaciones clave.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Entrevistar por competencias y elaborar informes psico laborales de alta calidad para los candidatos finalistas.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, brindando seguimiento proactivo para una experiencia fluida y profesional.\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><br><strong>Requisitos del puesto<\/strong>:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica:&nbsp;<\/strong><!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>T\u00edtulo universitario en Administraci\u00f3n, Ingenier\u00eda Industrial, Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Recursos Humanos o carreras afines. 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