{"id":1105,"date":"2025-03-02T10:03:12","date_gmt":"2025-03-02T14:03:12","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=1105"},"modified":"2025-07-21T10:40:38","modified_gmt":"2025-07-21T14:40:38","slug":"jefe-de-recursos-humanos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2025\/03\/02\/jefe-de-recursos-humanos-2\/","title":{"rendered":"Jefe de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objetivos del Cargo:<\/strong> Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de actividades y tareas de equipo de RR.HH Corporativo<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>REQUISITOS PARA EL CARGO<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Experiencia: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3 a\u00f1os en la posici\u00f3n como jefe, generalista, encargado o responsable del \u00e1rea<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Educaci\u00f3n Requerida:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Titulado en RRHH, Administraci\u00f3n, contabilidad, ing. Industrial o carreras afines, deseable con estudios en postgrado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cursos, Diplomados, seminarios y talleres en Legislaci\u00f3n Laboral vigente<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento en t\u00e9cnicas de selecci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio Excel, Word y Power Point nivel usuario.<\/li>\n\n\n\n<li>Taller de Enfoque de Procesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio de software de Administraci\u00f3n de Personal y Remuneraciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Habilidades: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personalidad amable y visi\u00f3n positiva<\/li>\n\n\n\n<li>Alta capacidad de trabajo grupal<\/li>\n\n\n\n<li>Comprensi\u00f3n y an\u00e1lisis de los problemas de la organizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidad para resolver situaciones de crisis y de negociaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Liderazgo y toma de decisiones<\/li>\n\n\n\n<li>Iniciativa, motivaci\u00f3n, creatividad y proactividad<\/li>\n\n\n\n<li>Metodolog\u00eda de an\u00e1lisis y resoluci\u00f3n de problemas complejos.<\/li>\n\n\n\n<li>Vocaci\u00f3n de servicio<\/li>\n\n\n\n<li>Teamwork<\/li>\n\n\n\n<li>Planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidad para dirigir, gestionar, controlar y delegar.<\/li>\n\n\n\n<li>Comportamiento centro en valores<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso<\/li>\n\n\n\n<li>Proactividad<\/li>\n\n\n\n<li>Effective communication<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FUNCIONES, DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dominio general de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Velar por la buena gesti\u00f3n operativa de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar\u00e1 las deficiencias operativas y administrativas, dando soluci\u00f3n inmediata al problema, o en su defecto proponiendo su correcci\u00f3n a la Direcci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selecci\u00f3n, ingreso e inducci\u00f3n del personal, a fin de asegurar la elecci\u00f3n de los candidatos m\u00e1s id\u00f3neos para los puestos de la organizaci\u00f3n, mediante la aplicaci\u00f3n de los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador toda la informaci\u00f3n necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones, objetivos de la empresa, pol\u00edtica y objetivos de la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptaci\u00f3n del trabajador y su participaci\u00f3n e identificaci\u00f3n activa en la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar los recursos humanos con que cuenta la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Velar por el correcto cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos: selecci\u00f3n, inducci\u00f3n, planillas, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar, ejecutar y supervisar la planilla de sueldos, cts, gratificaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de beneficios sociales de los colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar y Ejecutar la correcta declaraci\u00f3n de los impuestos laborales : Plame- Sunat<\/li>\n\n\n\n<li>Velar por el cumplimiento de las pol\u00edticas de Recursos Humanos, normas laborales, reglamento interno, c\u00f3digos de conducta, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar los costos laborales por centro de costo.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsable de generar los indicadores de gesti\u00f3n del \u00e1rea: Ausentismos, motivo de cese, rotaci\u00f3n, entre u otros.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar y Optimizar los recursos asignados para cada centro de costo de acuerdo a la dotaci\u00f3n establecida.<\/li>\n\n\n\n<li>Participar\u00e1 constantemente en las decisiones establecidas por la gerencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Supervisar y planificar las actividades del equipo de trabajo a su cargo.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsable de la implementaci\u00f3n del Sistema Starsoft.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar procesos de reclutamiento de selecci\u00f3n masivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar con los supervisores zonales\/clientes, respecto a sus requerimientos de personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Brindar soporte a los supervisores en temas de administraci\u00f3n de personal y selecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Visitar las instalaciones de nuestros clientes y coordinar los requerimientos internos con las diversas \u00e1reas de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Planear y ejecutar los ex\u00e1menes m\u00e9dicos a los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Asegurar el correcto proceso de selecci\u00f3n e inducci\u00f3n de personal<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener una adecuada comunicaci\u00f3n con el interno y externo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FUNCIONES, DEBERES Y RESPONSABILIDADES PARA EL SISTEMA DE GESTI\u00d3N INTEGRADO ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 Y OHSAS 18001:2007<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cumplir Pol\u00edtica del Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad establecida por la organizaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar, obedecer y participar de los procesos, actividades y responsabilidades del SGC, especificados en cada uno de las Fichas de Proceso del Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><br><strong>\u00bfC\u00f3mo aplicar al puesto?<\/strong>\u00a0<strong>Env\u00eda un correo con tu CV a gpragonesi@eratalent.one<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivos del Cargo: Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de actividades y tareas de equipo de RR.HH Corporativo REQUISITOS PARA EL CARGO: Experiencia: Educaci\u00f3n Requerida: Formaci\u00f3n: Habilidades: FUNCIONES, DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO: FUNCIONES, DEBERES Y RESPONSABILIDADES PARA EL SISTEMA DE GESTI\u00d3N INTEGRADO ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 Y OHSAS 18001:2007 \u00bfC\u00f3mo aplicar al puesto?\u00a0Env\u00eda un correo con tu 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