{"id":1092,"date":"2025-03-03T10:36:03","date_gmt":"2025-03-03T14:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/eratalent.one\/?p=1092"},"modified":"2025-03-03T14:12:03","modified_gmt":"2025-03-03T18:12:03","slug":"gerente-legal-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eratalent.one\/en\/2025\/03\/03\/gerente-legal-corporativo\/","title":{"rendered":"Gerente Legal Corporativo"},"content":{"rendered":"

Misi\u00f3n del Puesto:<\/strong> Brindar soporte legal permanente a todas la Gerencias, previniendo riesgos y contingencias
presentadas.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidades<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Acompa\u00f1amiento en los procesos de licitaci\u00f3n con clientes y proveedores.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Elaborar y\/o validar los contratos y toda la documentaci\u00f3n asociada con los clientes,
    proveedores y entidades financieras, identificando todas las condiciones relacionadas para el
    oportuno cumplimiento por ambas partes.<\/li>\n\n\n\n
  2. Asesorar, monitorear y asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales definidas
    con los clientes, evitando la aplicaci\u00f3n de posibles penalidades.<\/li>\n\n\n\n
  3. Monitorear y coordinar con los asesores legales externos respecto de los casos asignados, a
    fin de programas reuniones de seguimiento, mapeo de contingencias y cuantificaci\u00f3n de los
    riesgos.<\/li>\n\n\n\n
  4. Administrar los temas societarios de las empresas del grupo JRC.<\/li>\n\n\n\n
  5. Monitorear los procesos judiciales y\/o administrativos en curso, referidos a temas tributarios,
    laborales, entre otros, haciendo seguimiento a las diligencias previstas y revisando los escritos
    que se elaboren.<\/li>\n\n\n\n
  6. Cumplir los lineamientos del sistema integrado de gesti\u00f3n de calidad, seguridad, salud
    ocupacional y medio ambiente<\/li>\n\n\n\n
  7. Cumplir el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n\n\n\n
  8. Asegurar la integridad de los procesos cuando se planifiquen e implementen cambios en el
    SIG, teniendo en consideraci\u00f3n la determinaci\u00f3n de posibles nuevos riesgos y oportunidades, y
    sus respectivas acciones para abordarlos.<\/li>\n\n\n\n
  9. Cumplir con las obligaciones estipuladas en el art\u00edculo 38 del Subcap\u00edtulo I – Cap\u00edtulo II del
    Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Miner\u00eda D.S. N\u00b0 024-2016-EM y DS 023-
    2017-EM.<\/li>\n\n\n\n
  10. Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Conocimientos y Experiencia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Formaci\u00f3n Titulado, colegiado en Derecho<\/li>\n\n\n\n
    • Especializaci\u00f3n Deseable diplomado en Derecho Civil o Comercial<\/li>\n\n\n\n
    • Otros Conocimientos Deseable en gesti\u00f3n contractual, derecho corporativo<\/li>\n\n\n\n
    • Idiomas Deseable ingl\u00e9s avanzando<\/li>\n\n\n\n
    • Manejo de Software Deseable office Word avanzado<\/li>\n\n\n\n
    • Experiencia en Miner\u00eda, construcci\u00f3n o afines<\/li>\n\n\n\n
    • Tiempo de experiencia m\u00ednima requerida en total (a\u00f1os) 10 a\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n


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