Desarrollamos personas
Desarrollamos personas
Para el crecimiento continuo de tus equipos
Desarrollamos un proceso de coaching con objetivos personalizados para los ejecutivos de tu organización. Medimos y potenciamos autonomía, proactividad, capacidades de delegación, feedback y trabajo en equipo, alineados con tus objetivos estratégicos.
Para el crecimiento continuo de tus equipos
Desarrollamos un proceso de coaching con objetivos personalizados para los ejecutivos de tu organización. Medimos y potenciamos autonomía, proactividad, capacidades de delegación, feedback y trabajo en equipo, alineados con tus objetivos estratégicos.
Dinámica Coach – Coachee
Tras la aplicación del test de competencias de liderazgo personal e interpersonal, y/o algún otro test necesario/requerido, analizamos en conjunto la información para llegar a diagnósticos compartidos.
Nos enfocamos en dos competencias a trabajar y creamos un plan de trabajo con acciones y conductas de éxito, metas, definición de roles, responsables y plazos.
Generamos un marco de confianza entre coach y coachee, que facilite el proceso y promueva la retroalimentación emocional y conductual. Hacemos seguimiento a los trabajos solicitados semana a semana.
Las sesiones se agendan al inicio del programa, que tendrá una duración aproximada de dos meses, y luego solo es necesario confirmar cada encuentro, al menos, 48 horas antes.
Al cierre del programa, el coachee presenta sus hallazgos, competencias y herramientas adquiridas durante el proceso.
Dinámica Coach – Coachee
Tras la aplicación del test de competencias de liderazgo personal e interpersonal, y/o algún otro test necesario/requerido, analizamos en conjunto la información para llegar a diagnósticos compartidos.
Nos enfocamos en dos competencias a trabajar y creamos un plan de trabajo con acciones y conductas de éxito, metas, definición de roles, responsables y plazos.
Generamos un marco de confianza entre coach y coachee, que facilite el proceso y promueva la retroalimentación emocional y conductual. Hacemos seguimiento a los trabajos solicitados semana a semana.
Las sesiones se agendan al inicio del programa, que tendrá una duración aproximada de dos meses, y luego solo es necesario confirmar cada encuentro, al menos, 48 horas antes.
Al cierre del programa, el coachee presenta sus hallazgos, competencias y herramientas adquiridas durante el proceso.
Ventajas del coaching
Desarrollo de habilidades
A través de sesiones individuales, se desarrollan y consolidan las habilidades necesarias para lograr los objetivos trazados al inicio del programa.
Desarrollo de la matriz motivacional
Al hacer conscientes las propias limitaciones y recursos personales, se logra un potente impulso para la realización de acciones asertivas.
Retroalimentación emocional y conductual
El autoconocimiento y el autocontrol son claves para el crecimiento personal.
Conoce a tu coach
Sandro Ragonesi
Sandro es ingeniero comercial y tiene un M.B.A. de la Universidad de Piura, Perú.
Como experto en reestructuraciones multiculturales, gestión comercial, servicio al cliente, fidelización y cadena de suministro, Sandro ha logrado impactos positivos en ventas y utilidades, durante sus más de 20 años de experiencia en alta dirección, tanto en Latinoamérica como en Europa.
Credenciales destacadas:
– Estratega orientado a resultados con 10 años de experiencia en coaching ejecutivo.
– Diplomado en coaching integral (certificación ICI), formación en liderazgo y planificación estratégica en instituciones de prestigio como Krauthammer, UC Berkeley y ESAN.
– Líder en el desarrollo de gerentes generales y funcionales en más de 11 países.
TE RESPONDEREMOS HOY MISMO
¿Qué objetivo quieres conseguir?
Cuéntanos tu objetivo, si buscas atraer, gestionar o retener talento en tu empresa, y nos pondremos en contacto contigo, para ayudarte a conseguirlo, en un máximo de 24 horas.