Misión del puesto: Ser la cabeza operativa de una empresa de leasing de taxis en crecimiento (500 unidades en flota), liderando la organización hacia un modelo más estructurado y eficiente. El rol requiere a un líder firme y comprometido, con capacidad de estar disponible para atender situaciones críticas, manejar equipos bajo presión y mantener una comunicación cercana y efectiva con los conductores. Su misión será transformar la operación en una empresa disciplinada, organizada y orientada a resultados.
Requisitos del puesto:
- Educación:
- Formación Académica: Administración, Ingeniería Industrial, Transporte, Logística o carreras afines (no excluyente si tiene amplia experiencia en gestión de flotas).
- Conocimientos varios: informática | programación | etc
- Experiencia en gestión de flotas
- Experiencia Previa:
- Puesto de procedencia
- Tiempo en el puesto: 5 años ocupando posiciones de liderazgo
- Empresas Target :
- Empresas Off Limit
- Sectores: Logística y Transporte
Principales funciones:
- Estructurar y ordenar la operación: Definir e implementar procesos, rutinas y controles en las diferentes áreas (flota, cobranzas, mantenimiento y servicio al cliente).
- Gestión de flota en campo: Supervisar el uso de las unidades, velar por el mantenimiento preventivo y correctivo, optimizar costos y garantizar la disponibilidad de los vehículos.
- Gestión de conductores: Mantener una comunicación cercana y efectiva con los taxistas, combinando empatía y firmeza para asegurar disciplina y cumplimiento.
- Gestión financiera y de cobranzas: Supervisar el cumplimiento de pagos, proponer mejoras en los esquemas de recaudación y ejecutar estrategias de recuperación cuando sea necesario.
- Disponibilidad operativa: Estar atento a emergencias e incidentes, con la flexibilidad para atender situaciones críticas cuando lo requiera la operación.
Competencias específicas:
- Resiliencia y temple: capacidad para sostener la presión y tomar decisiones rápidas.
- Liderazgo fuerte y cercano: combina disciplina con trato humano.
- Capacidad de organización: convierte el desorden en procesos claros y eficientes.
- Orden y ejecución: implementa procesos simples, efectivos y medibles.
Si estás interesado en la posición, enviar CV a ctavara@eratalent.one